بازار کار تایلند در سال ۲۰۲۵ نشانه‌های امیدوارکننده‌ای از بهبود را نشان می‌دهد و نرخ بیکاری به ۰.۷۹٪ کاهش یافته است — که پایین‌ترین میزان در یک سال گذشته است. با این حال، فارغ‌التحصیلان جدید همچنان با چالش‌های جدی روبرو هستند، زیرا شرایط بلاتکلیف اقتصادی می‌تواند روند ایجاد شغل را بیش از پیش کند سازد. در ادامه نگاهی داریم به وضعیت فعلی اشتغال در تایلند.
با وجود نشانه‌های مداوم بهبود در بازار کار تایلند نسبت به سال گذشته، جوانانی که تازه وارد بازار کار می‌شوند — به ویژه فارغ‌التحصیلان اخیر — به دلیل شرایط اقتصادی غیرقابل پیش‌بینی، همچنان در معرض خطر بالای بیکاری هستند. طبق داده‌های جدید منتشرشده توسط CEIC، نرخ بیکاری در تایلند در فوریه ۲۰۲۵ به ۰.۷۹٪ کاهش یافته است؛ در حالی‌که این رقم در ژانویه ۰.۹۴٪ بود. این کاهش، پایین‌ترین نرخ بیکاری در چند ماه اخیر محسوب می‌شود. در همین حال، نشریه HR Economic Times گزارش داده که نرخ بیکاری در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۴ از ۱.۰۲٪ به ۰.۸۸٪ کاهش یافته که معادل حدود ۳۶۰,۰۰۰ فرد بیکار است — که نشانه مهمی از روند بهبود بازار کار است.
با این حال، این آمارها ممکن است تصویر کاملی از واقعیت بازار کار ارائه ندهند. در تایلند، تعریف رسمی بیکاری تنها شامل افرادی می‌شود که در طول هفته بررسی، کاملاً فاقد شغل بوده‌اند. این تعریف، افرادی را که کمتر از میزان معمول کار می‌کنند — مثلاً روزانه فقط چهار ساعت — شامل نمی‌شود. در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۴، این گروه نیمه‌بیکار حدود ۰.۴۶٪ از کل نیروی کار کشور را تشکیل می‌دادند.
در همین حال، نگرانی فزاینده‌ای درباره نرخ بیکاری در میان فارغ‌التحصیلان جدید وجود دارد. در سه‌ماهه پایانی سال ۲۰۲۴، بیشترین میزان بیکاری مربوط به افراد ۲۰ تا ۲۴ ساله بود — گروهی که عمدتاً شامل فارغ‌التحصیلان بدون سابقه کاری است. در اکتبر ۲۰۲۴ مشخص شد که ۴۱.۳٪ از بیکاران حداقل دارای مدرک دانشگاهی هستند و بیش از نیمی از آنان تاکنون هرگز شغلی نداشته‌اند. این موضوع نشان‌دهنده‌ی شکاف بزرگی میان نیازهای بازار کار و مهارت‌های افراد جویای کار است.
علاوه بر این، کند شدن روند رشد اقتصادی در پایان سال ۲۰۲۴ فشار زیادی بر روند ایجاد شغل وارد کرده است. کارشناسان هشدار می‌دهند که ممکن است نرخ بیکاری در سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۵ دوباره افزایش یابد، زیرا بسیاری از کسب‌وکارها با مشکلات نقدینگی روبرو هستند و در استخدام نیروی جدید احتیاط بیشتری به خرج می‌دهند. براساس نظرسنجی شورای مشورتی توسعه نیروی کار ملی، ۲۴.۲٪ از کسب‌وکارها اعلام کرده‌اند که در سال جاری قصد دارند نیروی کار خود را کاهش دهند. همچنین، احتمال می‌رود تعداد کسب‌وکارهایی که تعطیل می‌شوند در واکنش به شرایط اقتصادی شکننده افزایش یابد.
در مجموع، اگرچه آمارهای کلی نرخ بیکاری حاکی از بهبود هستند، اما بازار کار تایلند همچنان آسیب‌پذیر است — به‌ویژه برای جوانانی که تازه وارد بازار کار می‌شوند و نیز افرادی که در بخش غیررسمی فعالیت دارند و از مزایا و حمایت‌های شغلی مشابه با کارکنان رسمی برخوردار نیستند. در سال ۲۰۲۵، ایجاد فرصت‌های شغلی منطبق با نیاز بازار و تجهیز نیروی کار به مهارت‌های لازم برای سازگاری با تغییرات اقتصادی و فناوری، از اهمیت بالایی برخوردار است. دولت و بخش خصوصی باید با همکاری نزدیک، تلاش‌های خود را در این مسیر تقویت کنند.
گرچه ممکن است سال ۲۰۲۵ بدترین سال برای بازار کار نباشد، اما نمی‌توان آن را «امن» نامید — به‌ویژه برای نسل جدیدی که در ابتدای مسیر شغلی خود قرار دارد.
